Trainings
ressourcenorientiert, individuell, wertschätzend und kompetent.
Gesundes Führen
Fehlzeiten reduzieren, Kommunikation, Arbeitsklima und Selbstmanagement verbessern
Gesund Führen Seminare unterstützen Führungskräfte, Fehlzeiten zu reduzieren und die Kommunikation, das Arbeitsklima und das Selbstmanagement zu verbessern.
Den größten Teil unserer Wachzeit verbringen wir an unserem Arbeitsplatz. Daher verbringen Angestellte auch meist den größten Teil ihres wachen Lebens mit ihrem Vorgesetzten. Sie sehen sie/ihn häufiger als ihre Partnerin / ihren Partner. Umso wichtiger ist es, dass das Verhältnis stimmt. Denn die Stimmung der Führungskraft steckt ihre MitarbeiterInnen an. Ein gut gelaunter Chef ist ein Schutzfaktor für Gesundheit und das Wohlbefinden sogar im Privatleben. Eine schlecht gelaunte Führungskraft ist ein Gesundheitsgefährdungsfaktor, für sich und seine MitarbeiterInnen.
Im Idealfall sind Führungskräfte selber eine Ressource. Sie tun ihren Beschäftigten gut. Die eingesetzten Ressourcen sind ein wirkungsvolles Gegengewicht zu den Belastungen, denen die MitarbeiterInnen ausgesetzt sind. An diesen Belastungen können die Führungskräfte oft nicht viel ändern, sehr wohl aber an den Ressourcen.
Wie kommt man also zu einer Aussage: „Mein Chef tut mir gut!“? Diese Entwicklung wird im Seminar „Gesundes Führen“ angestoßen.
Download: Entwicklung der Renten aufgrund psychischer Erkrankungen von Dr. Dieter Olbrich (pdf)
Mögliche Inhalte:
- Auswirkungen von Führungsverhalten auf Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
- Gesundes vs. „kränkendes“ Führungsverhalten
- Gesundes Kommunizieren
- Stress und seine Entstehung
- Belastungsabbau – Ressourcenaufbau – Stressbewältigung
- Selbstschutz für Führungskräfte
- MitarbeiterInnen auf Veränderungen ansprechen
- Besondere Belastungen
- Grenzen
- Kollegiale Beratung
- Sonstiges
Mögliche Ziele:
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
- Bestätigen und Sicherheit geben
- Anregungen und neue Impulse geben
- Grenzen aufzeigen
- TeilnehmerInnen stärken ihre Fähigkeit zu Selbstmanagement und Selbststeuerung und erweitern ihre Handlungsspielräume.
- TeilnehmerInnen verstehen schwierige Situationen als Chance für Wachstum und Entwicklung.
- TeilnehmerInnen erschließen ihre Ressourcen auf allen Ebenen.
- TeilnehmerInnen schärfen die Wahrnehmung für ihr Befinden.
- TeilnehmerInnen erleben, wie sie sich in kurzen Pausen tief regenerieren können.