„Die Digitalisierung wirft den Menschen auf sein Menschsein zurück – vor allem im Arbeitsleben,“ schreibt das Zukunftsinstitut zum Thema Megatrend New Work. Stimmt. Die Anforderungen unserer (Arbeits-) Welt entsprechen längst nicht mehr der Funktionsweise unseres Gehirns.

Denn die Grundstrukturen unseres Gehirns sind nach wie vor dieselben, wie vor zig Tausend Jahren. Die Verarbeitungsgeschwindigkeit und das Reaktionsvermögen unseres Gehirns sind für die Bedingungen und Gefahren in der freien Natur konstruiert. Es ist für die Lösung von Problemen angelegt, die mit dem Überleben im Freien zu tun haben: Finde ich Nahrung oder werde ich zur Nahrung.

Unser Gehirn ist für die Verarbeitung eines Bruchteils der immer neuen Reize und Informationen der heutigen Welt ausgerichtet. Arbeiten wir noch effektiv? Und effizient? Schaffen wir noch Mehrwert? Sind wir noch in der Lage, über längere Zeit konzentriert und ungestört an einer Aufgabe zu arbeiten?

Viele Menschen haben große Mühe, mit den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt fertig zu werden. Wir kämpfen ständig und gleichzeitig gegen Störungen, Ablenkungen, übervolle Kalender und sich stapelnde Arbeitsberge. Die Folgen davon sind Unzufriedenheit, Frustrationen, geistige, emotionale und körperliche Erschöpfung, Dauerstress und Depressionen.

Auch wenn wir noch wenig über das Gehirn wissen, darüber sind sich Forscher einig: Unser Gehirn ist extrem lernfähig. Je mehr wir über seine Funktionsweise und Einschränkungen wissen, desto gezielter können wir damit umgehen und unsere Gehirnressourcen schonender einsetzen.